中国金融业第一，中国平安蝉联福布斯"2022年全球最佳雇主榜单"

最近，《福布斯》公布了"2022年全球最佳雇主榜单"（TheWorld'sBestEmployers2022）。中国平安再次上榜，并排名全球第211位，比去年上升了1位。在所有上榜的中国企业中排名第8，在全球保险企业中排名第五、中国金融企业中排名第一。

今年，《福布斯》第六次与市场研究公司Statista合作编制世界最佳雇主排名。Statista调查了来自57个国家的15万名全职和兼职员工，以确定哪些雇主在企业影响和形象、人才发展、性别平等和社会责任方面表现出色。最终评选出800家总评分最高的企业。

福布斯表示，受访员工认为，在全球新冠肺炎大流行背景下，除了更高的薪水、更好的福利和晋升机会以及工作与生活的平衡之外，目标导向的工作是他们关心的头等大事。

中国平安长期以来一直坚持海纳百川的人才战略，不断吸引国内外一流的专业人才并为管理团队引入"外脑"。持续培养和造就内部的核心骨干，完善人才梯队建设，平安的人才战略有效助力业务发展与转型落地，推动平安实现国际标准的公司治理及经营管理的国际化。到目前为止，平安已经拥有五位获得"中国政府友谊奖"的外国专家，全部来自中国平安。这些外籍高管不仅推动了平安的稳健发展，还为中国金融业的创新发展、管理提升和制度完善等方面做出了重大贡献。

在人才的选拔方面，平安不断丰富和完善人才标准及体系，每年组织关键岗位人才盘点，覆盖绩效结果、能力维度、发展潜力等多个维度来确保人才选拔的公平高效。在人才的培育方面，平安给予每位员工参与多种形式培训的权利，并不断完善培训体系，致力于提供最佳的培训，为员工的职业发展提供专业高效的指导。

在员工的权益保障方面，平安专门制定了《平安集团员工权益声明》，承诺保障每一位员工的合法权益，并通过反歧视条例来消除在招聘、入职、培训、晋升以及奖励等方面的不公平对待现象。平安遵守国家法规政策和各地政府要求，保障女性员工的合法权益，在女性孕产育过程中提供全面支持，深入落实性别平等方面的各项要求。截至2021年底，平安集团内外勤员工总数达到近100万，平均每1500个中国人中就有1个平安人。

除此之外，平安还积极履行社会责任，精准服务实体经济，推进绿色金融工作，助力乡村振兴。截至2021年末，平安已累计投入逾5.9万亿元支持实体经济发展，以综合金融助力重点工程建设，为"一带一路"海外重大基础设施工程项目提供保险保障和投融资支持。截至2022年6月30日，平安绿色投融资规模达2493.55亿元，2022年上半年环境类可持续保险产品实现原保险保费收入769.71亿元。同时，平安也将"三村工程"全面升级为保险、金融、医疗健康"三下乡"，截至2022年6月末，累计提供扶贫及产业振兴帮扶资金497.20亿元。

中国平安表示，未来将继续秉承"专业创造价值"的核心理念，坚持深化"综合金融+医疗健康"双轮并行、科技驱动战略，高度重视百万员工的发展和权益保障，积极践行新发展理念助力高质量发展，为员工、客户、社会和股东创造持续稳健增长的价值。