前程无忧启动2017中国典范雇主评选

中国最大的人力资源服务供应商前程无忧（NASDAQ：JOBS）宣布于2017年7月1日启动了2017年度中国典范雇主评选。该次评选以“深度学习，迎接虚拟变现实”为主题，旨在评选出在人工智能技术迅速崛起和大数据广泛应用的时代下如何更精准地寻求和使用人才，促进人才和技术的高效合作和竞争，创造人力资源对企业新价值贡献的卓越雇主，并探讨当下经济环境中能够使企业应对变化和持续发展的最优人才策略。

未来的人力资源管理可能不再是人与人之间的沟通，取而代之的将是人和机器之间的沟通。十年之后，大部分工作会被机器所取代，企业的用人成本会缩小，但一次性投入将呈井喷式增长。在人工智能蔓延覆盖的大浪潮下，如何平衡用人成本和企业运营之间的关系，抓住核心竞争人才，将是未来的大趋势，人力资源管理者需努力应对这一挑战。

2017年度中国典范雇主评选一共设立了9个单项奖项，包括：1.人力资源战略典范2.招聘战略典范3.校园人才战略典范4.企业培训典范5.员工发展计划典范6.组织发展策略典范7.HR管理团队典范8.员工关怀策略典范9.企业社会责任典范。评选候选企业经过两个月的筛选，共有219家企业入围，这些企业必须填写包含大量数据和人才管理观点的调查问卷，最终结果将在今年10月公布。

前程无忧是中国最具广泛影响力的人力资源服务供应商之一。作为在美国上市的中国人力资源服务企业，它运用网络媒体、先进的移动信息技术和经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，目前在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。